為貫徹落實(shí)黨的二十大人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,全面提升自主人才培養(yǎng)力度,提升員工分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,11月7日,廣州海順邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)講師,開展了《大數(shù)據(jù)思維與應(yīng)用創(chuàng)新》培訓(xùn),深漢兩地公司中層以上干部及員工共32人參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以理論授課、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式展開,內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)的核心理念、數(shù)據(jù)分析方法、思維變革、應(yīng)用創(chuàng)新等方面內(nèi)容。培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)引導(dǎo)、演示及互動(dòng)的方式,從工作方法和工作思路方面給大家?guī)?lái)了不少的啟發(fā),現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)氛圍熱烈。
通過(guò)培訓(xùn),公司中層干部及員工能夠更好的理解數(shù)據(jù)分析在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮的重要作用,懂得如何去挖掘數(shù)據(jù)背后所反映出的真實(shí)業(yè)務(wù)過(guò)程,為經(jīng)營(yíng)決策提供更多的參考和依據(jù)。下一步,廣州海順將持續(xù)開展相關(guān)的管理提升培訓(xùn),不斷增強(qiáng)中層干部及員工解決問(wèn)題的能力和水平,為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
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